Ученический договор с работником, что это?

В настоящее время большинство фирм и компаний хотят иметь в своем штате как можно больше сотрудников с высокой квалификацией. В качестве альтернативы поиску и приему на работу уже сложившихся профессионалов высокого уровня многие предприятия готовы оплачивать обучение своих сотрудников. Если фирма посылает своего работника на учебу и оплачивает все связанные с этим расходы, то для защиты интересов и прав (как предприятия, так и работника) между ними заключается ученический договор. Здесь важно подчеркнуть, что в данном случае выбор учебного учреждения – право исключительно компании, где будет работать тот или иной человек.

В ученическом договоре обязательно должна быть указана следующая информация:

  1. Полное название предприятия.
  2. Фамилия, имя, отчество и паспортные данные сотрудника, которого отправляют на обучение.
  3. Профессия или квалификация, которую сотрудник приобретает в процессе обучения.
  4. Сроки обучения, подробный предварительный график обучения (сессии, экзамены, зачетные мероприятия, дипломные проекты и т. д.).
  5. Предприятие вправе включить в ученический договор порядок учета учебного процесса – как учащийся сотрудник посещает занятия и какова его успеваемость.

Ученический договор призван защитить интересы предприятия, которое оплачивает переобучение и вправе рассчитывать, что сотрудник после курсов или ВУЗа отработает на предприятии определенный срок (как правило, в данных случаях составляется контракт «на стаж»).

Этот срок должен быть занесен в ученический договор и не может превышать 5 лет. Также ученический договор обязывает учащегося сотрудника пройти все этапы учебы и успешно его закончить. Учащемуся сотруднику трудовой договор гарантирует, что его будут отпускать в ученический отпуск, согласно графику учебы. При этом он будет получать от предприятия стипендию за все время учебы. Размер стипендии определяется руководством предприятия. Ученический договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится на предприятии, а второй – у обучающегося сотрудника