Разработка кадрового учета
В процессе задействованы следующие документы Разработка кадрового учета:
- трудовой договор и дополнительные соглашения, включая расторжение;
- договоры о материальной и коллективной ответственности, должностные инструкции (всех видов сотрудников);
- нормативные акты (локальные) и Правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда и прочие кадровые документы.
Ведение кадрового учета
- Заключение договоров (трудовых и с работниками), формирование личных дел.
- Оформление трудовых книжек, приема/перевода/увольнений и командировок/отпусков.
- Составление штатного расписания.
- Медицинское страхование и свидетельства пенсионного страхования.
Профессиональные услуги остро необходимы, если в компании отсутствует штатный сотрудник по кадровому учету, поэтому специалисты сторонней компании, как наша, обеспечат грамотное ведение и помогут избежать технических ошибок.