Со стороны работодателя часто грубо и безнаказанно нарушаются трудовые права и другие темы законодательства. К примеру, не заключен сам трудовой договор, в документ не включены обязательные условия, отказали в отпуске или неграмотно оформлена процедура увольнения.
Как поступить, если ваши права нарушены? Куда в первую очередь обратиться за информацией и защитой собственных интересов? Услуга бесплатной юридической консультации поспособствует получению помощи от профессиональных адвокатов, владеющих знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой.
Причины нарушений ТК
- Несоблюдение действующего трудового законодательства РФ.
- Банкротство и нерентабельность компании.
- Правовой нигилизм отдельных работодателей.
- Низкий уровень правовой подготовки сотрудников.
- Правовая неграмотность большинства работодателей.
Что является нарушением трудового договора?
- Отказ в отпуске, больничном.
- Нарушение правил охраны труда.
- Превышение должностных полномочий.
- Работник отказывается выполнять трудовые обязанности.
- Принуждение сотрудника к выполнению нехарактерной для него работе.
- Увольнение без причины.
- Безосновательное начисление штрафов.
- Сверхурочная работа.
- Хищение чужого имущества.
- Задержка выплат заработной платы.
- При приеме на работу незаконно установлен испытательный срок.
Каждый работник вправе разумно защитить свои права и подать жалобу в государственные инстанции (по труду, суд, полиция, прокуратура), регулирующие вопросы трудового договора.
Если выявлены нарушения трудового договора — воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией компании ООО Правовед, разработанной с целью предупреждения неверных правовых действий. Опытные юристы подскажут наиболее подходящие варианты развития событий на основе возникшей проблемы, и снабдят всей необходимой информацией.