Трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовой договор обязателен для законной и надежной работы, как сотрудников, так и владельцев предприятий. Поэтому прежде чем приступить к выполнению своих обязанностей, главный бухгалтер должен изучить должностную инструкцию и внимательно прочесть все условия и пункты договора.

Заключая договор с главным бухгалтером, первое, что нужно учесть в документе, этот специалист несет материальную ответственность перед предприятием, согласно 243 статье КЗоТ. Но в связи с тем, что бухгалтер ведет составление отчетов, которые затем подаются в налоговую службу и другие инстанции следует учесть некоторые нюансы. Директор фирмы указывает время, в течение которого будет проверена профпригодность бухгалтера, соответственно занимаемой им должности. На основании статьи 70 КЗоТ испытательный срок полгода. Нужно ознакомиться подробнее: Как составлять контракт или договор

В связи с большой ответственностью сотрудника, с ним директор заключает срочный трудовой договор, статья 59 КЗоТ. Образец заполнения этого документа или готовый бланк, можно скачать с любого сайта. При этом стоит учитывать, что при заполнении нужно вносить только те требования, которые предусмотрены законодательством РФ. Все остальные пункты документа стандартные, пакет документов, который должен предоставить специалист диплом, паспорт, трудовую. Благодаря правильному составлению данного договора и фирма, и бухгалтер будут уверены в законности своей деятельности.

Задайте вопрос дежурному юристу нашей компании ООО Правовед и получите бесплатную консультацию по всем типов договоров! Трудовой договор с главным бухгалтером.